Većinski sindikat o razlozima ne potpisivanja kolektivnog ugovora

SSZSSH o Kolektivnom ugovoru  

Spomenka Avberšek uputila je pismo s razlozima zbog kojih Samostalni sindikat zdravstva i socijalne skrbi Hrvatske nije potpisao novi Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja.

Nakon što su u četvrtak, 27. listopada 2011. godine Hrvatski strukovni sindikat medicinskih sestara - medicinskih tehničara, Sindikat zdravstva, socijalne zaštite i mirovinsko - invalidskog osiguranja, Hrvatski liječnički sindikat i Vlada Republike Hrvatske potpisali Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja, predjednica Samostalnog sindikata zdravstva i socijalne skrbi Hrvatske, Spomenka Avberšek, uputila je pismo s razlozima zbog kojih najbrojniji sindikat u zdravstvu nije htio potpisati ovaj kolektivni ugovor.

>> Sestrinski sindikat zadovoljan potpisanim kolektivnim ugovorom

>> Milinović sklopio kolektivni ugovor za zdravstvo bez većinskog sindikata

>> Pogledajte sporni Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja

Pismo upućeno sindikalnim povjerenicima i svim članovima sindikata prenosimo u cjelosti:

Razlozi zbog kojih Samostalni sindikat zdravstva i socijalne skrbi Hrvatske nije potpisao novi Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja

"Pregovori za sklapanje  KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja traju od početka 2011. godine.

Trebali su biti nastavljeni  u rujnu nakon ljetne stanke.

Ostalo je otvoreno 18 članaka uključujući dežurstvo i pripravnost i dodatke na uvjete rada.

Vlada je jednostrano odlučila da pojedinačne konzultacije sa svakim od  pojedinim sindikata u pregovaračkom odboru pretvori u pregovore.

SSZSSH je odbio takav oblik „ pregovaranja „.

Pregovori nisu dovršeni!!

Međutim, tri sindikata iz pregovaračkog odbora (Hrvatski liječnički sindikat, Hrvatski strukovni sindikat medicinskih sestara-medicinskih tehničara i Sindikat zdravstva, socijalne zaštite i mirovinsko-invalidskog osiguranja Hrvatske) pristali su da u odvojenim konzultacijama „ispregovaraju“ KU na način da je Odluka ministra o visini isplate na osnovi rada u dežurstvu i rada po pozivu te naknade za pripravnost (donošenju koje se protivio SSZSSH) jednostavno prepisana i postala sastavni dio KU, te da su dodaci na uvjete rada parcijalno riješeni na štetu velike većine radnika u zdravstvu iako je prethodno već postignuta suglasnost oko zajedničkog prijedloga sindikata.

SSZSSH je uputio Općinskom državnom odvjetništvu u Zagrebu zahtjev za mirno rješenje spora i ujedno tužbom Općinskom građanskom sudu u Zagrebu zatražio zabranu potpisivanja KU. Interesantno je, da iako je rok za očitovanje bio tri dana, nismo dobili odgovor – što i nije razlog za čuđenje u ovoj našoj „pravnoj“ državi. 

SSZSSH je najveći sindikat sa 20.000 članova.

SSZSSH je sindikat djelatnosti i štiti interese svih profila radnika u zdravstvu i zdravstvenom osiguranju, zalaže se za pravična rješenja i ne tolerira diskriminaciju.

Tri, sada sa sigurnošću možemo reći, žuta sindikata – zbog parcijalnih interesa zanemarili su sve do sada dogovoreno, dopustili Vladi da na nelegalan način, suprotno zakonu i konvencijama dovrši „pregovore“ i konačno i  potpisali KU.

Sukladno zakonskim propisima ovaj  Kolektivni ugovor će se primjenjivati na sve zaposlenike u djelatnosti zdravstva i zdravstvenog osiguranja.

Mi nismo svojim potpisom željeli sudjelovati u toj nezakonitoj i nepravednoj podjeli.

SSZSSH nije želio i nije mogao potpisati KU temeljem kojega će kolač od preko 500 milijuna kuna ( koliko će biti potrebno od 2013. godine osigurati dodatnih sredstava za primjenu novog načina plaćanja dežurstva i pripravnosti i dodataka na uvjete rada.  i to za samo dio  liječnika i medicinskih sestara. Dežurstvo i pripravnost će se plaćati kao prekovremeni rad sa svim dodacima ( druga smjena, noć, subota nedjelja, iznimna odgovornost, uvjeti rada)  za razliku od plaćanja stvarnog prekovremenog rada koji se u novom KU obračunava bez ijednog dodatka. Dodaci za uvjete rada značajno su povećani samo dijelu liječnika i sestara a ostalima ništa ili mizernih 2%. Tako su primjerice svi  specijalisti u bolnici ostali na 16% dodatka.

Svi radnici s najtežim uvjetima rada ( intenzivna skrb i operacije, AIDS, primjena citostatika, aktivna TBC, otvoreni izvori zračenja, radiologija )  – ostali su na istom dodatku od 25%, što je nelogično i totalno u neskladu s osnovnom intencijom ovog materijalnog prava.

Sestra na bolničkom odjelu – povećanje sa 10 na 16 % = + 6%, a sestra u rađaoni ,  – sa 12 na 14% . Nisu li uvjeti rada u rađaoni teži od mnogih drugih bolničkih odjela? Radi se o diskriminaciji zbog struke (primalje), što je nedopustivo. 

Fizioterapeutima u specijalnim bolnicama, gdje su nositelji poslova II i III vrste zvanja, povećan je dodatak sa 8 na 12% i tu zaostaju  4% za medicinskom sestrom. U svim ostalim bolnicama ta je razlika nevjerojatnih 8%, jer su fizioterapeuti ostali na dodatku od 8%.

Ostavljen je dodatak zdravstvenim radnicima u laboratoriju od 8% (tu alineju je trebalo brisati), iako su svi (nakon mišljenja neutralnog stručnjaka)  imali dodatak od 12% zbog rada s infektima. Neko novo drugačije mišljenje, moglo vratiti dodatak od 8%.

Većini radnika dodatak za uvjete raste za minimalnih 2% ili ostaje na istom.

I dok je u djelatnosti socijalne skrbi upravo zaključen novi kolektivni ugovor ( SSZSSH  je jedan od potpisnika) gdje je najniži dodatak na uvjete rada 10%, u zdravstvu je to samo 7%. Budući se tu radi pretežno o radnicima sa najnižim plaćama, SSZSSH je inzistirao na barem jednakomjernom postotnom povećanju, da bi na kraju ispalo 2% u odnosu na 6%. Koliko je to povećanje govori aproksimativni izračun – godišnje će to povećanje za 20.000 radnika iznositi  „ čak „ 20 miliona kuna ili minornih 20 miliona kuna u odnosu na već spomenutih 500 miliona kuna .

Na mala vrata, bez sekunde pregovora, uvršten je novi članak 70. kojim se liječnicima s položenim ispitom iz uže specijalizacije osnovna plaća uvećava za 15%. To uopće nije smjela biti materija Kolektivnog ugovora nego Uredbe o koeficijentima složenosti. Ova odredba diskriminira mnoge radnike ostalih struka (medicinske sestre, inženjere medicinske radiologije, fizioterpeute, laboratorijske tehničare …) koji su također  završili užu specijalizaciju a nisu dobili niti 1 promil povećanja..

I dok se u Kolektivni ugovor ubacuju odredbe koje uopće nisu bile predmet pregovora, izbačene su odredbe o kojima se mjesecima pregovaralo, a dio kojih je bio i usuglašen.

I dalje nema obveze zasnivanja radnog odnosa na određeno vrijeme  sa pripravnika III vrste zvanja – što je teška diskriminacija u odnosu na I i II vrstu zvanja.

Nije uvrštena pomoć za rođenje djeteta ( u KU za socijalnu skrb to je pravo određeno )

U svim kolektivnim ugovorima javnih službi utvrđeno je pravo na uvećanje plaće od 4, 8 ili 10% za ukupno ostvareni radni staž . Jedino je za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ostala odredba da je to povećanje osnovne plaće isključivo za staž ostvaren u zdravstvenim ustanovama i HZZO.

Ovime su oštećeni svi radnici koji zbog dijela ostvarenog staža izvan djelatnosti zdravstva ne ispunjavaju uvjet za povećanje plaće za 4, 8 ili 10%.

I na kraju, popularan izraz „sačekuša“ fantastično se uklapa u ovu priču. Manji dio sredstava treba osigurati – od donošenja državnog proračuna za 2012.g., a sva ostala nova materijalna prava počinju se primjenjivati od 1. siječnja 2013. godine kada će neka nova Vlada trebati osigurati svježih 500 miliona kuna godišnje.. A možda ih osigura MMF ? A možda ih uskrati novi Zakon o plaćama u državnim i javnim službama. Bitno je da je za dnevnopolitičke potrebe upravo sada potpisan Kolektivni ugovor , pa makar i na nezakoniti način.

SSZSSH će i dalje uporno inzistirati, i sudskim putem tražiti da ovakav kolektivni ugovor bude poništen , a da se novim, na zakonu utemeljenim, legitimnim pregovorima sklopi novi kolektivni ugovor sa pravednijim rješenjima.

S poštovanjem, uz srdačan pozdrav

Predsjednica sindikata:

Spomenka Avberšek"